DE PAIS PARA FILHOS

“Minha querida menina, no dia em que você perceber que estou envelhecendo, eu peço a você para ser paciente, mas acima de tudo, tentar entender pelo o que estarei passando.
Se quando conversarmos, eu repetir a mesma coisa dezenas de vezes, não me interrompa dizendo: “Você disse a mesma coisa um minuto atrás”. Apenas ouça, por favor. 
Tente se lembrar de quando você era uma criança e eu lia a mesma história noite após noite até você dormir. 
Quando eu não quiser tomar banho, não se zangue e não me encabule.
Lembre de quando você era criança eu tinha que correr atrás de você tentando colocar você no banho.
Quando você perceber que tenho dificuldades com novas tecnologias, me dê tempo para aprender e não me olhe daquele jeito. Lembre-se, querida, de como eu pacientemente ensinei a você muitas coisas, como comer direito, vestir-se, pentear os cabelos, amarrar os sapatos e lidar com os problemas da vida...
Se eu ocasionalmente me perder em uma conversa, dê-me tempo para lembrar, e se eu não conseguir, não fique nervosa ou impaciente. Apenas lembre-se, em seu coração, que a coisa mais importante para mim é estar com você.
Quando eu envelhecer e minhas pernas não me permitirem andar tão rápido quanto antes, me dê sua mão da mesma maneira que eu lhe ofereci a minha em seus primeiros passos.
Quando este dia chegar, não se sinta triste. Apenas fique comigo e me entenda, enquanto termino minha vida com amor.
Eu vou adorar e agradecer pelo tempo e alegria que compartilhamos.
Com um sorriso e o imenso amor que sempre tive por você, eu apenas quero dizer que te amo, minha querida filha.”
(autoria desconhecida)

ESCOLHAS & DECISÕES

"A vida é feita de escolhas. Fazemos escolhas a todo momento, desde as mais simples e automáticas até as mais complexas, elaboradas e planejadas.

Decisões são escolhas e escolhas são decisões que fazemos no nosso caminhar... Você nesse momento decidiu ler a mensagem, poderia ter escolhido ler qualquer outra coisa, mas algo lhe impulsionou ou motivou você para efetuar a escolha certa de ler o blog.

Algumas escolhas vão influenciar nossa vida para sempre. Somos resultados de nossas escolhas.

As escolhas fundamentais em nossa vida precisam ser feitas com calma, pois farão grande diferença no curso da nossa caminhada, elas tem um impacto e consequências muito grande no nosso futuro.
Não podemos ignorar a importância de uma escolha, porque quando alguém está dizendo SIM para algo, está dizendo NÃO para outras diversas coisas.

Decisões são escolhas que fazemos, porém, jamais conseguimos escolher as consequências dessas decisões.

Deus dá o livre arbítrio de "escolher" mas não nos livra das consequências que elas produzirão.

Um comportamento precipitado ou medroso  diante de um momento decisivo também pode proporcionar uma vida inteira de questionamento e dor.

Se você não está gostando do seu tempo presente, é devido alguma escolha errada feita no passado, precisa fazer uma nova escolha e desta vez assertiva.

Deus abençoe nossas escolhas e que sejam as corretas.

(texto extraído de um livro que estou lendo... com algumas considerações minhas)

O QUE TEMOS CONSTRUÍDO !!!

Chegando no céu...

Um homem muito rico morreu e foi recebido no céu. O anjo guardião levou-o por várias alamedas e foi lhe mostrando as moradias que ali existiam. Passaram por uma linda casa com belos jardins. O homem, admirado, perguntou:- “Que linda casa, quem mora aí?”O anjo respondeu:- “É o Raimundo, aquele seu motorista que morreu no ano passado.”O homem ficou pensando: Puxa! Se o Raimundo tem uma casa dessas, aqui deve ser muito bom!Logo a seguir, surgiu outra casa, muito mais bonita, e ele perguntou mais admirado ainda:- “E aqui, quem mora?”O anjo respondeu:- “Aqui é a casa da Rosalina, aquela que foi sua cozinheira.”O homem ficou imaginando que se seus empregados tinham lindas casas, a sua seria, no mínimo, um palácio, e estava ansioso por vê-la.
Nisso, o anjo parou diante de um barraco construído com tábuas e disse:- “Esta é a sua casa.”O homem ficou indignado:- “Como é possível? Vocês sabem construir coisa muito melhor!”O anjo respondeu:- “Sabemos, mas nós apenas construímos a casa. O material é selecionado e enviado por vocês mesmos. Você só enviou isso!” Cada gesto de amor e partilha com o próximo é um tijolo com o qual construímos a nossa casa na eternidade. Tudo se decide por aqui mesmo, nas escolhas e atitudes que você faz todo dia. Por isso, é importante nós repensarmos a respeito de nossos valores, atitudes e ações, para que mais tarde não soframos as consequências de nossos erros. Contribua com o melhor material para erguer sua casa. Depende só de você! Assim sendo, mãos à obra e comece sendo feliz, muito feliz!

(autor desconhecido)

RECONHECIMENTO... Leia até o fim

O velhinho chegou ao hospital para fazer um curativo na mão que havia machucado enquanto preparava um lanche para sua esposa.
Com pressa, pediu ao médico que o atendesse com rapidez, pois tinha um compromisso muito importante, e já estava atrasado.
O médico, cortês e curioso, perguntou o que ele tinha de tão urgente para fazer.
– Todas as manhãs eu vou visitar minha esposa na casa de repouso para idosos. Ela tem Alzheimer, e está bem avançado – respondeu o simpático velhinho, com um grande sorriso no rosto.
O médico então, preocupado com a situação, perguntou:
– Poxa, então hoje ela ficará preocupada com sua demora, não é verdade?
– Na verdade não. Ela já não sabe quem eu sou. Faz cinco anos que ela não me reconhece mais – respondeu o velhinho.
O médico então questionou:
– Mas então pra que tanta pressa, se ela nem sabe quem você é?
O velhinho então, sorrindo, bateu de leve no ombro do médico, e respondeu:
– Doutor, ela não sabe quem eu sou, mas eu sei muito bem quem ela é, e o que ela representa para mim.
O médico simplesmente calou.

Não sei se você já percebeu, mas nosso cotidiano nos distrai a tal ponto, que muitas vezes nos esquecemos das coisas mais importantes para nós e para aqueles que estão ao nosso redor. Uma dessas coisas é o reconhecimento.
Não falo do reconhecimento pelo que as pessoas fazem: por um bom trabalho, pela dedicação, pelo atingimento de metas, por uma boa nota na escola, pela provisão, ou por uma casa arrumada e cheirosa. Falo do reconhecimento pelo que as pessoas são: seres humanos, com sentimentos, emoções, talentos, limitações, sucessos, insucessos e, principalmente, com uma história pessoal.
Quanto tempo você dedica às pessoas que convive ou lidera, para conversar sobre a vida? Sobre o que estão sentindo, se estão bem, se precisam de algo, se existe alguma coisa que você possa fazer pra ajudar, se está tudo bem em casa? As pessoas não são apenas “recursos” para atingirmos objetivos e metas; são pessoas, e esperam ser reconhecidas como tal.
Quanto mais conhecemos e reconhecemos as pessoas e suas histórias, maior é a tendência de termos empatia por elas e, consequentemente, menos as julgamos. Em contrapartida, o inverso é também verdadeiro: quanto menos conhecemos, maior é a tendência de julgarmos e rotularmos as pessoas.
Portanto, coloque gente na sua agenda! Isso não significa apenas estar com as portas abertas e o telefone disponível para ajuda-las a resolver problemas de trabalho, casa ou escola, mas deixar estas coisas de lado por alguns minutos, e falar sobre pessoas, sentimentos e emoções, demonstrando interesse pelo ser humano que está a sua frente, e não apenas pelo que ele pode entregar.

Extraído de (Marco Fabossi).

VOCÊ QUER APRENDER ?

"O mestre conduz seu discípulo pela floresta, caminhando com agilidade e firmeza, enquanto o discípulo tropeça, escorrega e cai durante boa parte do percurso. A cada tombo, o discípulo xinga, blasfema e chuta o chão traiçoeiro, mas continua acompanhando seu mestre. Depois de muito caminhar, o mestre simplesmente dá meia volta e começa a viagem de volta.

O discípulo, revoltado, comenta:

– Mestre, você não me ensinou nada hoje!

– Eu tentei ensinar, mas você não quis aprender. Estou tentando lhe ensinar como se lida com as adversidades da vida – respondeu o mestre.

– Ah, é? E como deveria ser? – perguntou o discípulo.

– Da mesma maneira que deveria lidar com seus tombos. Em vez de ficar xingando e amaldiçoando o lugar onde caiu, devia descobrir aquilo que te fez escorregar, e trabalhar para que isso não o derrube novamente".

Autor desconhecido

LEGADO - UMA MARCA...

Intrigado por perceber que a vaca era mais estimada e reconhecida do que o porco, o Senhor Porco decidiu ter uma conversa com a Senhora Vaca:

– Eu doo tudo o que tenho aos homens. Eles consomem minha carne, usam meus pelos para fazer pinceis, e aproveitam até os meus ossos. Mesmo assim, você, Senhora Vaca, que dá apenas o leite, é muito mais considerada e reconhecida do que eu. Quero saber: Por que isso acontece?

A Senhora vaca que ouvia com atenção, respondeu:

– Talvez seja porque eu doo um pouco de mim todos os dias, enquanto estou viva, e você só tem utilidade depois de morto!

QUAL O SIGNIFICADO DE LEGADO?   veja o que  diz o dicionário: legado²
 
" adj+sm (lat legatu) 1 Que, ou o que é encarregado de qualquer missão diplomática. 2 Que tem a função de embaixador extraordinário"...

Legado não é o que você deixa quando morre, mas o que entrega quando sai de algum lugar. Todos os dias, quando volta do trabalho, deixa um legado na empresa. Quando sai de uma reunião, de uma conversa, do posto de combustível, de um jogo, ou de qualquer outro lugar, está deixando uma marca na vida das pessoas; este é o seu legado.
Muitos confundem legado com herança. São coisas diferentes: herança é o que você deixará quando morrer (espero que demore), contudo, legado você deixa em vida. Legado é a herança imaterial, aquilo que você entrega às pessoas que estão ao seu redor; sua marca. Então, se perguntasse às pessoas que estão à sua volta: “Qual é a marca que deixo em suas vidas?”, qual seria a resposta?

• Como você tem influenciado a vida das pessoas?
• Que impacto você tem causado na vida delas?
• Que tipo de influência tem deixado por onde passa?
• Qual é a marca que você tem deixado?
• Qual é a marca que quer deixar?

Faça isso em vida, porque depois de morto não vai ajudar muito!

(Autor: Marco Fabossi)

PARA TODO LÍDER - E VOCÊ É UM.

Que eu tenha consciência de que liderança não é um cargo, mas uma escolha, e que hoje, eu escolha liderar e influenciar positivamente a vida dos que estão ao meu redor.
Que as minhas atitudes falem mais alto que minhas palavras.
Que eu tenha graça e sabedoria para agir com justiça.
Que a pressão do dia a dia não me faça esquecer que sou responsável pelo bem-estar daqueles que lidero.
Que eu aprenda com as críticas, que tenha bons amigos, e que eles me ajudem a enxergar meus pontos cegos, para que eu possa melhorar como ser humano e líder.
Que o meu ego não me domine, e que minhas ações não derivem da arrogância, mas do espírito de serviço.
Que eu trabalhe para refinar o modo como penso, e aprenda a cultivar a arte de estar presente e próximo daqueles que estão à minha volta.
Quando alguém falhar ou me desapontar, que eu consiga abordá-lo de maneira positiva, apoiando-o em seu desenvolvimento.
Que eu valorize os dons do pensamento, fomentando a criatividade, para que eu possa ajudar a enriquecer o novo com o que se extrai do velho.
Que eu aprenda a ouvir, que seja sábio para encorajar as pessoas com palavras de afirmação e um olhar apreciativo, que eu conheça o valor da dignidade, e que aprecie a importância de uma boa pergunta.
Que eu tenha a capacidade de enxergar além das fronteiras da visão comum.
Que a minha liderança seja uma aventura real de crescimento, tanto para mim como para todos os que estão ao meu redor, e assim possa contribuir para a construção de um mundo melhor.

 “Oração Pelos Líderes” de Charles Monroe)

OUVIDOS PARA... O U V I R

Portanto, meus amados irmãos, todo o homem seja pronto para ouvir, tardio para falar, tardio para se irar. Tiago 1:19

Para conectar-se aos corações das pessoas, basta OUVIR.

" O ouvido do líder deve ser sensível à voz do povo." Woodrow Wilson, presidente americano

" Um bom líder encoraja seus seguidores a lhe dizer o que ele precisa saber e não o que ele deseja ouvir. " John C. Maxwell

" Muitos homens preferem que você ouça as histórias que eles têm a contar do que ter seus pedidos atendidos".

" Ouça os murmúrios e você não terá de ouvir os gritos." 

 Surpreendem-me os líderes que fica, tão envolvidos em suas próprias ideias que nunca ouvem as preocupações, reclamações ou sugestões de seus liderados.

Larry King diz: " Lembro a mim mesmo cada manhã: nada do que eu disser neste dia me ensinará alguma coisa. Portanto, se quero aprender, tenho de ouvir.

Você é um bom ouvinte ? Quando foi a última vez que você realmente deu atenção às pessoas e à aquilo que tinham a dizer ?

Comece a ouvir não só as palavras mas também os sentimentos, os significados e as intenções.

A maneira de descobrir o que estamos perdendo é começar a OUVIR.

A PALAVRA NÃO IMPACTA MAIS ? FALTA UNÇÃO ?

Não significa que eu (Alírio) concordo com tudo deste estudo, mas tem algumas verdades... LEIA ATÉ O FIM...

“O que você faz quando a pregação da Palavra não te impacta mais como antigamente?”

Essa é a pergunta que me foi feita recentemente por um jovem sincero que aparenta estar buscando honestamente ao Senhor.

Muitos de nós conseguem se identificar com essa questão por já terem estado nessa situação. Nos lembramos do impacto que os sermões tinham sobre nós no passado – impressões fortes, convicções intensas, ilustrações poderosas – mas agora, nos sentimos como estátuas frias e inanimadas enquanto escutamos aos mesmos pregadores pregando os mesmos sermões. O que deu errado? Isso pode variar para pessoas diferentes, mas deixe-me sugerir algumas possibilidades.

1. Cansaço

A principal causa para uma escuta improdutiva da Palavra é a fadiga e, até mesmo, a exaustão. Trabalhamos muito e por muito tempo durante a semana. Nos sentamos e nos aquietamos pela primeira vez no Domingo pela manhã e, surpresa, nossas pálpebras começam a pesar como chumbo e nossos corpos começam a escorregar no banco da igreja. Uma hora extra de sono a cada noite pode reviver nossas almas.

2. Distração

Sábado à tarde e à noite são bons momentos para resolver pendências da semana e se preparar para a Segunda. Se não fazemos isso no sábado, estaremos fazendo pelo Domingo, mesmo que mentalmente, na igreja.

3. Indisciplina

Se nós não estamos lendo as nossas bíblias e orando de forma regular e disciplinada durante a semana, não podemos realmente esperar que estejamos espiritualmente sintonizados e sensíveis no domingo.

4. Pecado

Como pecados impenitentes formam uma barreira entre nós e Deus, precisamos nos certificar de que não há nada importante em nossas vidas bloqueando a bênção de Deus.

5. O pregador

Pode ser que o pregador esteja pregando uma série de sermões em um livro ou assunto que não se encaixa com as suas necessidades espirituais do momento. Apesar disso testar a nossa paciência, considerar o longo prazo pode mitigar nossa frustração. Não, você não precisa tanto dessas verdades/dessa série agora, mas pode guardar isso na sua mente e coração para quando precisar no futuro. Talvez nós possamos mortificar o nosso egoísmo orando: “Senhor, eu não estou absorvendo nada desse sermões mas estou grato por outros estarem e oro pela sua bênção sobre eles”.

6. Soberania

Deus pode estar testando a nossa fé ao nos deixar experimentar um período de frieza para com a Palavra. Nós andaremos pela fé até mesmo quando não há sentimentos nos ajudando no percurso? Nós escutaremos, confiaremos e obedeceremos mesmo quando não estamos sendo inspirados e movidos pela pregação?

7. Humildade

Deus também pode usar esses períodos para humilhar os nossos corações e nos mostrar quanta dureza ainda há em nós. “Estou ouvindo as mais belas verdades e isso me deixa frio como pedra. O pregador está derramando o seu coração nisso e eu nem posso ter certeza de que tenho um coração”. Essas experiências dolorosas revelam como ainda precisamos trabalhar a santificação dos nossos corações.

8. Encorajamento

O fato de estarmos incomodados com a nossa frieza espiritual é um sinal tranquilizador. Se estamos indiferentes sobre estarmos indiferentes, despreocupados com a nossa falta de preocupação, isso é, de fato, preocupante. Entretanto, o próprio fato de sentirmos e lamentarmos isso no mostra que Deus tem trabalhado em nossos corações. Podemos nos lembrar de quando olhávamos para a Palavra sem um mínimo de vida espiritual e isso não nos incomodava nem um pouco. Que isso nos incomoda agora e nos faz orar por uma transformação de coração revela um coração que já foi soberanamente transformado.

| Autor: David Murray |

SERVO GENEROSO

Sua vela não perde  luz ao acender outra.

Qualidades de generosidade:

1- AGRADEÇA POR TUDO QUE POSSUI
É difícil uma pessoa ser generosa se não está contente com o que tem.
Se você não estiver contente com pouco, não se contentará com muito.

2- SEJA UM SERVO SERVIDOR
O valor de um líder não está no número de pessoas que o servem, mas no número de pessoas que ele serve.

3- CONSIDERE O DINHEIRO UM RECURSO
A única maneira de vencer quando se trata de dinheiro é não se apegar a ele - e ser generoso com ele, para realizar coisas de valor.

"O dinheiro é um servo maravilhoso, porém um senhor terrível".

LÍDER versus CARÁTER - Parte 2

Você já viu pessoas altamente talentosas que se desestruturam ao alcançar certo nível de sucesso ? 
A explicação desse fenômeno é o CARÁTER. Steven Berglas, psicólogo da Faculdade de Medicina de Harvard, e autor do livro The Sucess Syndrome, diz que as pessoas que conquistam altas posições mas não tem estruturas para sustentá-las durante o período de estresse, caminham para o desastre.
Berglas acredita que as pessoas estão destinadas a passar por uma ou mais dessas quatro situações abaixo:

1) Arrogância;
2) Sentimentos Dolorosos de Solidão;
3) Busca de Aventuras Destrutivas;
4) Adultério.

Qualquer uma delas é um preço muito alto a agar pela fraqueza de caráter.

                                                    REFLEXÃO
Se você se sente tragado por uma dessas quatro áreas identificadas por Berglas, tire um tempo para refletir.
Faça o que for necessário para se afastar do estresse de seu sucesso e procure ajuda de um profissional. Não pense que o vale no qual você se encontra desaparecerá com o tempo, com mais dinheiro ou com mais amento de prestígio. Falhas no caráter que não recebem atenção, com o tempo só se tornará mais profunda e destrutivas.
Ainda que você não esteja enfrentando dificuldade em nenhuma dessas quatro áreas, deve-se analisar o seu caráter. Pergunte-se : 
1) Sua Palavras e Ações são Coerentes o tempo todo;
2) Quando você diz que vai concluir uma tarefa, sempre vai até o fim? (ou você é tendencioso a mudar constantemente de planos como por exemplo:, agora é por aqui, não agora é por ali...)

Um líder não só permanece acima de seu limite entre o certo e o errado, mas também fica bem distante das "áreas cinzentas".

                            COMO MELHORAR O CARÁTER

1) Procure as Falhas;  Tenha um temo para analisar as principais áreas de sua vida e identifique em que área você fez algo às pessoas e negligentemente fez concessões ou desapontou alguém. Anote cada exemplo que consiga lembrar nos últimos dois meses.

2) Procure Padrões: Examine as respostas que acabou de anotar do item 1. Há alguma área em particular, em que você tenha pontos fracos ou um tipo de problema que causou estresse ? Isso lhe ajudará a moldar seu caráter.

3) Enfrente as Consequências:  Não fique arrumando desculpas ou achar que o culpado é o outro. Você começa  a ajustar seu caráter ao enfrentar as  falhas,  e desculpar-se. Faça uma lista de pessoas para as quais você precisa pedir desculpas por suas ações e desculpe-se sinceramente com cada uma delas, e não volte no mesmo erro, aprenda com eles.

4) Reconstrua: Uma coisa é enfrentar com determinação os  erros passados, outra é reconstruir um futuro novo. 

                                                 CONCLUSÃO

Agora que você identificou e tratou as áreas de pontos fracos, crie um plano que o previna de cometer os mesmos erros novamente.

Deus lhe abençoe e "molde" nosso caráter.
Alírio Costa

 * Compilado do livro que estou lendo (as 21 indispensáveis Qualidades de um Líder)  autor: John C. Maxwell) 

LÍDER versus CARÁTER - Parte 1

O que precisamos saber sobre CARÁTER ?
O modo como o líder trata das circunstâncias da vida, diz muito sobre seu caráter.
As crises não formam necessariamente o seu caráter, mas certamente o revelam. A adversidade é uma encruzilhada que obriga a pessoa a escolher um dos dois caminhos: o caráter ou a concessão.
Toda vez que a pessoa escolhe o caráter, torna-se mais forte, ainda que sua escolha traga consequências negativas.
" o significado da existência terrena não reside - como fomos acostumados a pensar - ma prosperidade, mas sim no desenvolvimento da alma". (Alexander Solzhenitsyn, ganhador do prêmio Nobel).

1) Caráter é mais que falar
Qualquer um pode dizer que tem integridade, mas a AÇÃO é o verdadeiro indicador do caráter.
Seu caráter determina quem você é. Quem você é determina o que você vê. O que você vê determina aquilo que você faz.
Por isso, nunca se pode separar o caráter de um líder de sua ações.
Se as ações e intenções de um líder estão continuamente se contradizendo, observe então o caráter dele para descobrir o porquê

2) Talento é um dom, mas caráter é uma escolha
Não temos controle de muitas coisas em nossa vida, mas escolhemos o nosso caráter. Na realidade nós os criamos cada vez que fazemos uma escolha - escapar de uma situação difícil ou conseguir resolvê-la, esconder a verdade ou permanecer firme sob o peso dela, ganhar dinheiro FÁCIL ou pagar o PREÇO.
À medida que você vive e faz escolhas, está continuamente criando seu próprio caráter.

3) Caráter traz sucesso duradouro com as pessoas
A verdadeira liderança sempre envolve outras pessoas e trabalho em equipe. (Como diz o ditado sobre liderança: se você pensa que está liderando, e ninguém o segue, então você está apenas passeando).
Os seguidores não confiam em líderes cujo caráter apresenta falhas.

Deus lhe abençoe e "molde" nosso caráter.

Alírio Costa

 * Extraído de um livro que estou lendo (as 21 indispensáveis Qualidades de um Líder)  autor: John C. Maxwell) 

INTEGRIDADE

"Integridade. “Fio do Bigode” era uma expressão antiga que ele usava, que originalmente consistia em dar como garantia da palavra empenhada um fio do próprio bigode no tempo em que ainda não havia assinaturas ou rubricas.

“Integridade” vem do latim “integrare” que significa “inteiro, uno, total”. Integridade tem a ver com totalidade, unicidade, indivisibilidade, ou seja, tem a ver com o indivíduo. Uma pessoa íntegra ou que age com integridade é una, é inteira. O que ela diz é o mesmo que ela faz. O que ela é em público é também em sua vida privada. Suas ações refletem suas palavras.
Com tanta turbulência no dia a dia corporativo, constantes pressões, fusões, aquisições, compras, vendas e mudanças, é improvável que as pessoas encontrem segurança e estabilidade, quer seja nas situações, nas organizações ou nas posições que ocupam. Isso as leva a buscar alguém em quem realmente possam confiar, que cuide delas, que lhes diga a verdade, e que lhes ofereça segurança. Este alguém é o líder.

Liderança é relacionamento, e sem transparência e confiança não existem relacionamentos verdadeiros, e por isso a integridade, que se revela por meio da honestidade e coerência, é uma das mais importantes e preciosas características de um líder.
A Integridade dá poder às nossas palavras, força aos nossos planos e impacto às nossas ações. A falta dela, por sua vez, é um dos maiores obstáculos para que alguém se torne um verdadeiro líder, já que sem integridade, não existe autoridade, e sem ela o suposto líder será forçado a fazer uso do poder para exigir que as pessoas façam o que ele está mandando, ao invés de despertar neles a vontade de fazer.

Um líder integro é inteiro, alinhado, coerente e joga limpo com as pessoas, porque sabe que o mínimo que deve oferecer aos seus liderados é a oportunidade de que eles saibam verdadeiramente quem os está liderando."

Extraído de Marco Fabossi.

QUAL O SEGREDO DA SABEDORIA E RIQUEZA DE SALOMÃO ?

O SEGREDO DE SALOMÃO, está contido na bíblia, leia:

Agora, pois, ó SENHOR meu Deus, tu fizeste reinar a teu servo em lugar de Davi meu pai; e sou apenas um menino pequeno; não sei como sair, nem como entrar.
E teu servo está no meio do teu povo que elegeste; povo grande, que nem se pode contar, nem numerar, pela sua multidão.
A teu servo, pois, dá um coração entendido para julgar a teu povo, para que prudentemente discirna entre o bem e o mal; porque quem poderia julgar a este teu tão grande povo?
E esta palavra pareceu boa aos olhos do Senhor, de que Salomão pedisse isso.
E disse-lhe Deus: Porquanto pediste isso, e não pediste para ti muitos dias, nem pediste para ti riquezas, nem pediste a vida de teus inimigos; mas pediste para ti entendimento, para discernires o que é justo;
Eis que fiz segundo as tuas palavras; eis que te dei um coração tão sábio e entendido, que antes de ti igual não houve, e depois de ti igual não se levantará.
E também até o que não pediste te dei, assim riquezas como glória; de modo que não haverá um igual entre os reis, por todos os teus dias.   1 Reis 3:7-13

Naquela mesma noite Deus apareceu a Salomão, e disse-lhe: Pede o que queres que eu te dê.
E Salomão disse a Deus: Tu usaste de grande benignidade com meu pai Davi, e a mim me fizeste rei em seu lugar.
Agora, pois, ó SENHOR Deus, confirme-se a tua palavra, dada a meu pai Davi; porque tu me fizeste reinar sobre um povo numeroso como o pó da terra.
Dá-me, pois, agora, sabedoria e conhecimento, para que possa sair e entrar perante este povo; pois quem poderia julgar a este tão grande povo?
Então Deus disse a Salomão: Porquanto houve isto no teu coração, e não pediste riquezas, bens, ou honra, nem a morte dos que te odeiam, nem tampouco pediste muitos dias de vida, mas pediste para ti sabedoria e conhecimento, para poderes julgar a meu povo, sobre o qual te constituí rei,
Sabedoria e conhecimento te são dados; e te darei riquezas, bens e honra, quais não teve nenhum rei antes de ti, e nem depois de ti haverá. 2 Crônicas 1:7-12

ADVERTÊNCIA À IGREJA

TEXTO BASE:  AP. 3:14-22   ;    AP. 2: 4-6 ;

INTRODUÇÃO:   O livro de apocalipse é o livro da Revelação  de Jesus  do final da nossa história na terra... 

Traz também além de outras coisas uma “advertência” de Jesus à igreja de Éfeso  e Laodicéia, e o que temos em comum com esta igreja..

As cartas as sete igrejas tem como finalidade, advertir e trazer um rumo as igrejas, elogiando e repreendendo...

Qlhe mostrar que é algo  ATUAL. Comprove isto lendo :  Ap. 1:1,  1: 19

Ap. 1:1, Revelação de Jesus Cristo, a qual Deus lhe deu, para mostrar aos seus servos as coisas que brevemente devem acontecer; e pelo seu anjo as enviou, e as notificou a João seu servo; 

Ap. 1:19, Escreve as coisas que tens visto, (PASSADO) e as que são, (PRESENTE) e as que depois destas hão de acontecer; (FUTURO).

O QUE TEMOS EM COMUM COM A IGREJA DE  LAODICÉIA  E  ÉFESO ?

1)      Ap. 3: 17-18 ... NÃO SABES QUE ÉS...

***A  igreja havia se enriquecido e achava  que não  precisava de mais nada..

Tema alguma semelhança com o hoje ?

 Quantas pessoas vem para igreja totalmente arrebentadas, e quando recebem a benção de Deus, saem da igreja, vão embora, já não querem trabalhar mais na casa de Deus, são ingratos... Já não precisam mais da igreja e de Deus...

Que terrível advertência o Senhor dá no V. 17 – Como você vê no texto, é FORTE, mas é Jesus quem está falando na sua palavra, eu apenas recebi a instrução de transmitir, veja a advertência: e não sabes que és um desgraçado, e miserável, e pobre, e cego, e nu.

*** Desgraçado ou Infeiz = Sem a Graça de Deus

*** Miserável = Muito pobre, pequeno, mau e mesquinho. Sinônimo: Canalha    Moleque.

*** Pobre = Desprovido ou mal provido do necessário, Estéril, que produz pouco., Que inspira piedade, Pobre de Espírito...

*** Cego = Aquele que não enxerga, que não vê...

*** Nú =  Sem nenhuma roupa

Assim  é uma pessoa que pensa ser alguma coisa e que acha não precisa de mais nada, que larga as coisas de Deus...

Recebemos um conselho no V. 18-19; Compre de mim ouro refinado no fogo e você se tornará rico; compre roupas brancas e vista-se para cobrir a sua vergonhosa nudez; e compre colírio para ungir os seus olhos e poder enxergar.  

O que este texto nos ensina?

*** Ouro refinado no fogo =  não é qualquer coisa, é algo que já está purificado, passado pela prova... A verdadeira riqueza é espiritual e vem exclusivamente de Deus, Ele oferece ouro puro, refinado elo fogo.

*** Roupas brancas = então a roupa estava suja, e do que ? talvez do pecado... ... Aquí no contexto cristão, podemos dizer que a vestimenta está errada, está suja, que trás vergonha... Somente Jesus nos purifica do pecado e dá vestes brancas.

*** Colírio =  Jesus quer nos curar da cegueira espiritual. No contexto da igreja, estes olhos precisam de remédio, de colírio para poder enxergar o correto...

 *** O Pai só repreende e disciplina aqueles a quem  ama.

2) Ap. 3: 14-16 ... NÃO ÉS FRIO NEM QUENTE

Você já parou para analisar este texto ?  O Senhor diz que  é preferível ser frio do que morno...  Eu não conseguia entender este texto até estes dias... Eu pensava, tem mistério aí...  Ser morno na igreja deveria ser melhor que frio, pelo menos morno estava mais para quente.... 

***  Aqui está   o porque  do morno ser pior... O vale de Lico, na Ásia Menor, tinha três cidades principais:

 ***Colossos, conhecida por suas fontes de água fria,

***Hierápolis, conhecida por suas fontes de águas termais,

*** Laodicéia,  conhecida nesta carta por sua igreja morna, que causou enjôo no seu Senhor, Jesus Cristo.

 Antigamente, a água da cidade de Laodicéia  vinha, via aquedutos uns tubos, das fontes termais ao sul da cidade. Era um pouco distante e até chegar em Laodicéia, a água ficava morna. A qualidade dela não era boa, e a cidade ganhou a reputação de ter água não potável. Ao engolir esta água, muitas pessoas vomitavam.

O que Jesus quer dizer com este versículo é que a verdadeira igreja precisa ser :

Como Colossos, refrescante, que traga refrigério e não jugo, condenação (fria), 

Como Hierápolis,  curativa, que traz salvação, cura, libertação (quente),

E não como Laodicéia,  que tinha a água morna é muito ruim a ponto de ser vomitada da boca do senhor...

Como está a (igreja hoje)  eu você como estamos ?

 *** Temos sido refrescante, sem peso, que temos prazer em estar na igreja...

Temos sido  os que trazem curas, libertação, consolação...

Ou temos sidos mornos, que o Senhor está a ponto de vomitar da sua boca... O que temos em comum com a igreja de Laodicéia?

3        Ap. 3: 20-22 ... EIS QUE ESTOU À PORTA...

Se Jesus está batendo na porta, é porque a porta está fechada por dentro e Ele está pelo lado de fora da Igreja... Muitas vezes deixamos Jesus do lado de fora... Primeiro as minhas coisas de dentro, depois se sobrar um tempinho, vem Jesus...

Se Jesus diz que se alguém ouvir a minha voz, é porque muitas vezes temos ouvidos outras vozes e não conseguimos abrir a porta para Jesus entrar...  Jesus diz que quer entrar, cear  e ter comunhão conosco...  Mas se eu não abro a porta não irei conseguir ouvir a voz do Espírito de Deus...  Quem tem ouvidos ouça...

4)      Ap. 2:4-5  TENHO PORÉM CONTRA TÍ

*** Você se lembra quando do início da sua conversão... O quanto você se lutava pelas coisas...

  Candelabro ou Candeeiro =  Em Ap 1:20 , diz que os sete candelabros ou candeeiros  representam a Igreja, também pode ser representada pela Luz, representa o Espírito Santo...  *** Pensa em perder a Igreja, a Luz ou o Espírito Santo... !!!

*** Tem um advertência no V5, para se arrepender e voltar a praticar o primeiro amor, caso contrário o Senhor vai tirar a luz, vai tirar a igreja de você... Por acaso você imagina o que é viver sem a luz, viver sem a igreja e viver nas trevas Não sou eu que falo é a Bíblia...

 *** Jesus diz  para a igreja de Éfeso  que o problema deles é que tinham abandonado o primeiro amor... E isso serve para nós como igreja e num todo, casa, família, trabalho, etc...

DESEJAR OU QUERER ?

Resultados diferentes só acontecem com ações diferentes, contudo ações diferentes, principalmente as que trazem transformação e evolução, exigem esforço, dedicação e disciplina e, por isso, muitos preferem viver o desconforto da zona de conforto.
Existe uma sutil, porém grande diferença entre “desejar” e “querer”. Os que apenas desejam, em geral, permanecem na Zona de Conforto observando, desconfortáveis, aqueles que realmente querem e agem para conquistar seus sonhos.
Alguns, por exemplo, desejam falar outro idioma fluentemente, mas não querem pagar o preço para realizar seu sonho, porque isso requer esforço, dedicação e disciplina. Preferem assistir novela ou navegar na internet sem qualquer objetivo, porque isso requer muito menos energia, e assim levam a vida observando as oportunidades passarem bem à sua frente, restando-lhes apenas lamentações e queixas por não haver saído do lugar.
Isso acontece com muitas pessoas, e em muitas áreas da vida. Pessoas que desejam ampliar seu conhecimento, mas não querem ler um livro sequer por ano. Desejam mais intimidade com Deus, mas não querem dedicar parte do seu tempo para relacionar-se com Ele, e O buscam apenas quando têm problemas. Desejam melhorar seu casamento, mas não queremabrir mão de suas posições. Desejam que seus liderados se desenvolvam, mas não queremdar feedbacks assertivos, nem dedicar tempo para treiná-los, desafiá-los e delegar atividades.Desejam melhorar o relacionamento com a equipe, mas não querem estar próximos das pessoas. Desejam que seus filhos sejam homens e mulheres se sucesso, mas não queremdedicar tempo para conversar com eles, ouvi-los e educá-los, deixando essa responsabilidade para as escolas e para a TV. Desejam mais saúde, mas não querem comer alimentos saudáveis nem fazer exercícios físicos. Desejam, mas não querem.
Se você pudesse projetar sua vida em uma tela de cinema, ao assistir o filme, conseguiria perceber que suas ações estão alinhadas com aquilo que deseja conquistar? Lembre-se, são as nossas ações e atitudes que dirão, mais do que qualquer palavra, o que realmente queremos, porque um desejo sem ação não passa de uma miragem, enquanto um desejo com ação pode mudar a sua vida, a dos que estão ao seu redor, e também o mundo.

Autorização: Marco Fabossi

O PERIGO DE ABANDONAR O PRIMEIRO AMOR ...

Porque esfriamos ?

Tenho, porém, contra ti que deixaste o teu primeiro amor.  Ap. 2:4 - ARCF

Contra você, porém, tenho isto: você abandonou o seu primeiro amor. Ap. 2:4 - NVI

1      Nos Acostumamos (as coisas se tornam rotina...) 

2      Não Valorizamos (já não dou o devido valor... Depois de morto não adianta fazer mais nada, dar nome de rua etc...)

3      Desprezamos (deixa de lado... Tem outras coisas que achamos ser  mais importantes...)

4      Perdemos ( a perda está ligada com roubo... Quando somos roubados ? Quando desprezamos... 

       Só sabemos a importância das coisas, depois que perdemos!  

        

       Cuidado  !!! Normalmente tem alguém esperando, querendo aquilo que desprezamos.

*Jo 10:10, O ladrão não vem senão a roubar...

*** Satanás quer roubar o seu primeiro amor !!!!

Medite...

VOCÊ GOSTARIA DE SER LIDERADO POR VOCÊ ?

Sabemos que a liderança oferece algumas vantagens, mas isso, sinceramente, não deveria ser sua maior preocupação, porque o verdadeiro líder não é o que busca vantagens para si, mas para os que o seguem, afinal, dificilmente uma pessoa seguiria um líder que a conduz à lugares ou situações piores do que ela conseguiria chegar sozinha, a não ser que seja forçada a fazê-lo, porém, nesse caso não seria liderança, mas tirania. Então, o que você responderia se lhe perguntassem: Qual é a vantagem das pessoas em segui-lo, em estar com você? O lugar ou situação pra onde você as está conduzindo é melhor do que o que elas conseguiriam conquistar sozinhas? Seja sincero: Você se seguiria? Você gostaria de ser liderado por você? As pessoas se tornam seres humanos e profissionais melhores por estarem com você? Ah, e por falar em “seres humanos”, não se esqueça: Antes de ser um bom líder, é preciso ser um bom ser humano!

Líder é aquele que cuida do presente enquanto cria um futuro melhor, porque o futuro não é um lugar para onde estamos indo, mas o lugar que estamos construindo, portanto, se você quer realmente participar dessa construção, escolha tornar-se um líder extraordinário, uma “Figura de Transição”, liderando a si mesmo, transformando sonhos em visão de futuro, servindo e desenvolvendo as pessoas, priorizando a autoridade ao poder, comunicando com responsabilidade, fazendo da pergunta sua maior aliada, formando novos líderes, e agindo com amor, caráter, integridade e ética, porque dessa maneira, estará cumprindo o verdadeiro propósito para o qual você foi criado: liderar. Deus o abençoe!

TENHO PORÉM CONTRA TÍ...

COMPARE AS TRADUÇÕES (IGREJA DE ÉFESO)
Apocalipse 2:1-7 (ACRF)
Escreve ao anjo da igreja que está em Éfeso: Isto diz aquele que tem na sua destra as sete estrelas, que anda no meio dos sete castiçais de ouro:
Conheço as tuas obras, e o teu trabalho, e a tua paciência, e que não podes sofrer os maus; e puseste à prova os que dizem ser apóstolos, e o não são, e tu os achaste mentirosos.
E sofreste, e tens paciência; e trabalhaste pelo meu nome, e não te cansaste.
Tenho, porém, contra ti que deixaste o teu primeiro amor.
Lembra-te, pois, de onde caíste, e arrepende-te, e pratica as primeiras obras; quando não, brevemente a ti virei, e tirarei do seu lugar o teu castiçal, se não te arrependeres.
Tens, porém, isto: que odeias as obras dos nicolaítas, as quais eu também odeio.
Quem tem ouvidos, ouça o que o Espírito diz às igrejas: Ao que vencer, dar-lhe-ei a comer da árvore da vida, que está no meio do paraíso de Deus. 

Apocalipse 2:1-7 (NVI)
Ao anjo da igreja em Éfeso escreva: Estas são as palavras daquele que tem as sete estrelas em sua mão direita e anda entre os sete candelabros de ouro.
Conheço as suas obras, o seu trabalho árduo e a sua perseverança. Sei que você não pode tolerar homens maus, que pôs à prova os que dizem ser apóstolos mas não são, e descobriu que eles eram impostores.
Você tem perseverado e suportado sofrimentos por causa do meu nome, e não tem desfalecido.
Contra você, porém, tenho isto: você abandonou o seu primeiro amor.
Lembre-se de onde caiu! Arrependa-se e pratique as obras que praticava no princípio. Se não se arrepender, virei a você e tirarei o seu candelabro do seu lugar.
Mas há uma coisa a seu favor: você odeia as práticas dos nicolaítas, como eu também as odeio.
Aquele que tem ouvidos ouça o que o Espírito diz às igrejas. Ao vencedor darei o direito de comer da árvore da vida, que está no paraíso de Deus. 

QUAL O PAPEL DE QUEM LIDERA, ENSINA ?

O PAPEL DO MESTRE É ENSINAR OU PRATICAR ?  O que você acha ? não responda antes de ler todo o texto (analisai... Alírio)

O mestre posicionou-se à frente da sala de aula, impostou a voz e disse:
– Queridos alunos, ouçam a voz de quem sabe: Vocês não devem falar coisas negativas sobre pessoas que não estejam presentes para se defender; isso não é justo. Sejam educados com as pessoas, porque todo ser humano merece ser tratado com respeito e dignidade…

Antes que o mestre prosseguisse, um de seus alunos o interrompeu:
– Mestre, desculpe interrompê-lo, mas não era você que ontem falava mal do diretor da escola, que está viajando?
– Sim, era eu – respondeu o mestre.
Então outro aluno continuou:
– Mestre, não foi você quem gritou comigo anteontem, dizendo que eu era burro, e que não tinha capacidade de aprender coisa alguma?

– Sim, eu mesmo – respondeu o mestre.
– Então, porque nos pede para fazer coisas que você não faz? – perguntou o aluno.
E o “mestre” respondeu:
– Porque o meu papel é ensinar, e não praticar.

Futuro não é um lugar para onde estamos indo, mas o lugar que estamos construindo, e que depende da formação de novos líderes, por isso, formar novos líderes não é apenas uma das principais responsabilidades do líder, mas também a coroação de uma jornada vitoriosa e bem sucedida, porque em liderança não existe sucesso sem sucessão.
Para isso, contudo, é preciso perceber que existe uma grande diferença entre instruir e formar, porque a instrução assume responsabilidade, mas atinge apenas o “fazer”, enquanto a formação tem o poder de tocar o “ser”, evocando, além de responsabilidade, compromisso e envolvimento com a vida daqueles que estão sendo formados.
A instrução em si, não forma, já que é possível instruir pessoas em coisas que não praticamos. Para formá-las, contudo, é preciso caminhar junto, colocar os braços ao redor, compartilhar valores, sentimentos, fraquezas, fortalezas, paixões, conhecimento, sabedoria, enfim, é preciso ser exemplo.
Por isso, em termos de comportamento, como líderes, não podemos exigir das pessoas aquilo que nós mesmos não praticamos, porque agir na base do “faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço”, pode até instruir, mas certamente não ajudará na formação de novos líderes, porque palavras movem, mas exemplos arrastam, e neste caso, arrastam pra bem longe do objetivo.
Portanto líder, para formar novos líderes, não use suas palavras, mas suas atitudes. Aja de maneira que seus liderados possam dizer: “As atitudes do meu líder falam tão alto, que eu não preciso ouvir a sua voz”.
( Extraído do Blog - Marco Fabossi)