A explicação desse fenômeno é o CARÁTER. Steven Berglas, psicólogo da Faculdade de Medicina de Harvard, e autor do livro The Sucess Syndrome, diz que as pessoas que conquistam altas posições mas não tem estruturas para sustentá-las durante o período de estresse, caminham para o desastre.
Berglas acredita que as pessoas estão destinadas a passar por uma ou mais dessas quatro situações abaixo:
1) Arrogância;
2) Sentimentos Dolorosos de Solidão;
3) Busca de Aventuras Destrutivas;
4) Adultério.
Qualquer uma delas é um preço muito alto a agar pela fraqueza de caráter.
REFLEXÃO
Se você se sente tragado por uma dessas quatro áreas identificadas por Berglas, tire um tempo para refletir.
Faça o que for necessário para se afastar do estresse de seu sucesso e procure ajuda de um profissional. Não pense que o vale no qual você se encontra desaparecerá com o tempo, com mais dinheiro ou com mais amento de prestígio. Falhas no caráter que não recebem atenção, com o tempo só se tornará mais profunda e destrutivas.
Ainda que você não esteja enfrentando dificuldade em nenhuma dessas quatro áreas, deve-se analisar o seu caráter. Pergunte-se :
1) Sua Palavras e Ações são Coerentes o tempo todo;
2) Quando você diz que vai concluir uma tarefa, sempre vai até o fim? (ou você é tendencioso a mudar constantemente de planos como por exemplo:, agora é por aqui, não agora é por ali...)
Um líder não só permanece acima de seu limite entre o certo e o errado, mas também fica bem distante das "áreas cinzentas".
COMO MELHORAR O CARÁTER
1) Procure as Falhas; Tenha um temo para analisar as principais áreas de sua vida e identifique em que área você fez algo às pessoas e negligentemente fez concessões ou desapontou alguém. Anote cada exemplo que consiga lembrar nos últimos dois meses.
2) Procure Padrões: Examine as respostas que acabou de anotar do item 1. Há alguma área em particular, em que você tenha pontos fracos ou um tipo de problema que causou estresse ? Isso lhe ajudará a moldar seu caráter.
3) Enfrente as Consequências: Não fique arrumando desculpas ou achar que o culpado é o outro. Você começa a ajustar seu caráter ao enfrentar as falhas, e desculpar-se. Faça uma lista de pessoas para as quais você precisa pedir desculpas por suas ações e desculpe-se sinceramente com cada uma delas, e não volte no mesmo erro, aprenda com eles.
4) Reconstrua: Uma coisa é enfrentar com determinação os erros passados, outra é reconstruir um futuro novo.
CONCLUSÃO
Agora que você identificou e tratou as áreas de pontos fracos, crie um plano que o previna de cometer os mesmos erros novamente.
Deus lhe abençoe e "molde" nosso caráter.
Alírio Costa
Deus lhe abençoe e "molde" nosso caráter.
Alírio Costa
* Compilado do livro que estou lendo (as 21 indispensáveis Qualidades de um Líder) autor: John C. Maxwell)
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