Veja atitudes que não combinam com uma boa liderança:
" Contradição:
o
discurso combina com as atitudes? Se você pede uma coisa, mas não age de
acordo com as suas orientações, não espere que suas exigências sejam
atendidas ou que a equipe lhe respeite. Dê o exemplo;
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Autoritarismo: cuidado para não
ser aquele chefe que cobra, humilha, reclama, mas não aponta soluções e
sequer escuta as sugestões dos funcionários;
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Paternalismo: evite proteger
funcionários. Também procure não ser tolerante demais, com medo de se
indispor com as pessoas;
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Inflexibilidade: seja maleável.
Procure entender seus colaboradores e suas necessidades. Não trate a todos da
mesma maneira, como se cada um não tivesse suas particularidades;
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Não
dá retorno:
o líder que não acompanha seus colaboradores e não reconhece seus talentos é
um líder ruim. Cuidado para não preocupar-se mais com os processos do que com
as pessoas;
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Desorganização: um líder deve
cumprir prazos, responder e-mails, lembrar do que fala e solicita aos seus
subordinados;
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Conflitos: um cargo de
liderança exige que você saiba resolver choques e diferenças entre as
pessoas."
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(Fabossi, Marco)
Abraço
Pr. Alírio Costa
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